Le cabinet LHR recrute pour le compte d’un de ses clients situé à Abidjan, un Architecte sénior – chef de projet.
Missions
L’Architecte senior-chef de projet aura les tâches suivantes :
- Soutenir les architectes associés dans la gestion des missions courantes de l’agence.
- Il prend en main de manière autonome la gestion des projets à différentes phases : de la conception à la réalisation.
- Il encadre et supervise le travail des architectes confirmés chef de projet, juniors et stagiaires.
- Il élabore et met en place les procédures du plateau technique dont il est garant de l’application.
Activités principales
Activités en amont de la phase de conception
- Participer aux réunions de lancement du projet
- Elaborer des études de faisabilité de projet
- Elaborer le programme & le cahier des charges de projet
Activités durant la phase de conception
- Elaborer le master plan
- Elaborer le schéma fonctionnel
- Elaborer les différentes phases du projet : ESQ (phase esquisse) / APS (avant-projet sommaires) / APD (avant-projet détaillé) / PCG (Projet de conception général), dossiers de consultation des entreprises (DCE), appel d’offre (AO), analyse des appels d’offre, synthèse et restitution et la mise au point des travaux de marchés (MDT)
- Proposer les équipements et matériaux de construction
Activités durant la phase de travaux
- Faire le suivi de chantiers : assurer la signature des visas, des ordres de mission
- Assurer la direction des études de travaux
- Assister aux réunions hebdomadaires du projet et le cas échéant, rédiger les compte-rendu ou le procès- verbal de réunion
- Réceptionner les travaux et assurer l’année de parachèvement
Activités relatives à l’encadrement et à l’administration
- Assurer la coordination et la supervision des projets dont il est en charge
- Assurer le back-up et l’asssistance du Directeur Général Adjoint dans la direction de Projet (rédaction de CR, coordination, rédactions des supports etc.)
- Encadrer l’équipe projet et les Architectes confirmés et juniors à chaque étape du projet
- S’investir dans le développement et la formation des Architectes juniors et stagiaires
- Veiller à la bonne application des procédures du pôle technique
Compétences techniques et non-techniques
Savoir-faire
- Avoir une excellente maîtrise des logiciels de dessin en architecture : Archicad et Lumion
- Maîtriser parfaitement la rédaction des documents des différentes phases du projet : tableau des surfaces, carnet de plan, carnets de plans, CCTP, CCAG, etc
- Maîtriser la conception et les basiques du métier : esquisse, APS, APD, compte rendu, etc.
- Savoir mettre au service de ses missions une solide culture architecturale et une bonne culture générale
- Avoir des bases juridiques est un plus
- Avoir de solides connaissances des environnements normatifs et réglementaires appliqués au domaine de la construction et de l’urbanisme
- Avoir une excellente maîtrise des logiciels Word et Excel
- Avoir une très bonne maîtrise de la langue française
- Avoir de bonnes bases en anglais est un plus
Savoir être
- Savoir organiser et fédérer des équipes
- Avoir la capacité à encadrer et superviser des équipes de travail, des équipes projet
- Posséder d’excellentes aptitudes de communication à l’oral et à l’écrit
- Savoir s’adapter à différentes situations
- Avoir une hauteur de vue
- Etre autonome et souple dans la gestion des projets
- Etre curieux et avoir le sens artistique
- Faire preuve de proactivité et être et force de proposition
Prérequis
- Diplôme : Détenir un diplôme d’Architecte DESA, DPLG, DE HMONP ou équivalent européen, américain, africain
- Expérience : Avoir 10 à 12 années d’expérience minimum dans une agence d’architecture, avec une idéalement une expérience en programmation et en conception de bâtiment hospitalier et/ou de bâtiments bioclimatiques et avoir déjà encadré des équipes d’architectes ou des équipes techniques.
Evolution du poste
Responsable département conception & études architecturales-Architecte senior, après minimum 15 années d’expérience